Социобиометрия. 16 типов личности — скрытый ресурс человечества  

Приобрести электронную версию! Стоимость: 1146р.
ISBN 978-5-6056964-8-3
УДК 159.923
ББК 88.34
Л89

Как сделать предзаказ на печатную версию книги?

Содержание книги

От автора

16 типов, открытых К. Г. Юнгом более 100 лет назад.

Идея мертва. Бесполезна... Пока вы понимаете ее по старинке.

Соционика, MBTI? Есть кое-что новое. Социобиометрия!

Система, основанная на нехитрых свойствах речи.

Готовая основа для надежной диагностики людей.

За 20 лет практики автора их проверено немало.

Результат: мы живем в социальной матрице.

Не знаем общества, в котором живем!

Последствия: ошибочные решения, конфликты. Неверный выбор людей.

Это громадное слепое пятно в знаниях о человеке... До выхода этой книги!

Почему книга должна быть у вас?

Вы может и привыкли жить, как сейчас. Вас все устраивает?

Соционики, MBTI, других типологий, «без типов» — этого хватает, и нечего озадачиваться?

Если вы управляете командой — профайлинга, тестов, полиграфа?

Все, что изложено в книге, переворачивает представления не только о 16 типах.

За пределами нашего проекта эту информацию вы нигде не найдете!

В книге она изложена доступно и компактно.

Это новый взгляд на людей, общество, рынок труда.

С момента рождения мы попадаем в социальную матрицу, где типов не поровну, а их перспективы неравны. С разницей в 100 раз и больше!

Исследуя кандидатов и сотрудников, истории успеха на одной, другой, третьей нише мы в этом убедились. Одни и те же типы встречаются часто, другие — редко, третих нет.

Это пустяк? «ИИ все заменит», «важны не типы, а поколения»? Или уже нет?

Что в книге?

Избранные цитаты

«Социобиометрия — наука о трендах. Она сама — новый тренд? Или без нее обойдутся, «мы себя и так знаем»? В этой книге слишком много примеров, когда это не так. Люди не знают очевидные вещи и делают ошибки, которые дорого обходятся. Иногда фатальные».

«Для критиков соционики — сторонников MBTI, «борцов за чистоту науки» — все одинаковые. В их представлении все соционики идут за Аушрой, тиражируют ее идеи и подписываются под ними своим позиционированием».

«Особое, но проверенное практикой мнение автора: традиционная соционика и MBTI по-разному упакованы, но одинаково несостоятельны».

«Есть много людей, для которых типы имеют значение. Почти все, что они могут найти — идеи, которые не работают. Ошибки в типах на 80-90%. Но со стороны это неочевидно»

«ИИ упорно советует включить в нашу книгу тесты, но их не будет. Почему? Они игнорируют биометрию в речи».

«В последние годы за MBTI в России замечены маркетинговые успехи. Сложно ожидать другого, пока вы видите ответы Википедии, поисковых и ИИ-систем: «16 типов — это MBTI». О соционике — ни слова, пока о ней не спросят, или «это псевдонаука», если спросят. А Признаки Рейнина — в слепой зоне».

«Автору запомнилось мероприятие, где в качестве «эталонного ИЭЭ с первой физикой по психософии» был показан образцовый ЛСЭ. Позже он обратился за диагностикой на семинар с участием автора; его анкета в нашем архиве».

«Противников совпадения типов у близнецов много, и они агрессивны. Но куда деваться, раз даже в разнояйцевых парах если один — статик, квестим, позитивист, эмотивист — то и другой тоже?»

«Тип — это не соответствие описаниям, а система 15 установок психики, проявленная в речи. В жизни одни раскрываются, другие — в сложной ситуации».

«Дилетант притягивает людей, эксперт сомневается. Обязанность эксперта — сомневаться, иначе — ошибки с последствиями для клиентов».

«С точки зрения традиционной соционики, информация должна втискиваться в 8 аспектов. Но это не доказано, а предложено, спущено сверху».

«Четыре «новые» дихотомии непосредственно, на биометрическом уровне, связаны с речью. Это выявилось позже, в первые годы XXI в. в ходе новых исследований. Благодаря этому можно посмотреть и послушать, как человек говорит, и, не сильно вникая в содержание, выйти на тип».

«Автор долго называл свой проект и книги «Социоинкой 2.0» и был сильно неправ. Пока не стало очевидно: основная целевая аудитория — люди, которые не разбираются в типах».

«Самые распространенные отношения — отношения двух экстравертов, и надо в первую очередь исследовать такие пары».

«Вы нигде не увидите, чтобы сторонний автор описывал соционику, MBTI, 16 типов в любом виде и упоминал признаки Рейнина».

«Видели книжки про интровертов как уязвимую категорию людей? Кем они написаны? Как правило, экстравертами, которые выдают себя за интровертов. Значительная часть людей такая».

«Если среди читателей есть специалисты по эмоциональному интеллекту, они скорее всего узнают о конструктивистах и эмотивистах впервые. Это громадное слепое пятно, знание которого экономит приличный бюджет».

«Клиенту кажется: на новом месте контакт лучше, и можно вешать собак на нашу работу и менять версию типа — «у кого общение понравилось, тот и прав».

«Ключевым действием стало вычитывание собственных старых текстов. Оказалось: в них присутствуют разрывы; одна фраза как правило оторвана от другой. Две версии динамиков отпали автоматически; осталась одна — со статикой».

«Только что камера, через которую мы смотрели на предмет повествования, стояла в одном углу, и тут же она переставляется в другой, а потом в третий. Речь статиков такова».

«Логики в разы конкурентнее этиков. Показатели успеха этиков «вытягивает» один тип с удачными коммуникативными качествами и мобильностью. А что делать остальным?»

«Специалисты по MBTI считают проявлением сенсорики практичность. У некоторых авторов дело доходит до слова «здравомыслие» вместо «сенсорика». Если все интуиты непрактичны, быть интуитом — немодно и непрестижно».

«Рациональность — синоним порядка» — такое же предубеждение, как «экстраверсия — синоним общительности». На перспективы человека признак почти не влияет.

«Вы можете не найти серьезный ответ на вопрос про планы на 5 лет. С вами все в порядке, просто вы тактик, а не стратег».

«Квадры прививают мифологическое представление о человечестве, будто оно поделено на четыре «отряда». Какие-то — более боевые, какие-то менее. Статистика говорит: это далеко от реальности. Мы перемешаны».

«Есть типичная ошибка решительных руководителей. «Стоит выделить материальные ресурсы, дать людям достойные зарплаты — и они просто обязаны за них пахать». А просто не бывает».

«Автор до сих пор получает отмены заявок по причине: «типировать в одиночку нельзя, должны быть два специалиста, желательно с дополняющими дихотомиями Юнга, по возможности — дуалами».

«Культура потребления внушает: «Есть модель А, 8 функций, процесс их определения — дело нехитрое. Обучить можно любого». Нет, это нереально даже с опорой на Признаки Рейнина и работу с речью».

«Это главная загадка. Всего, что мы знаем про ЭИИ, достаточно, чтобы исследовать проблему рождаемости».

«Это иллюзия, будто все типы важны, нужны и на автомате устроятся. Нет, тему надо исследовать! Мы кое-что знаем, но знаем мало».

«Есть ЭСЭ, и есть СЭЭ. Соотношение между ними — 1/9. ЭСЭ встречаются на порядок реже».

«Представьте: вы не знаете о типах, прошли мимо этой книги. Вам было бы легче?»

«Приходится ставить тему с головы на ноги. Вам нужен не дуальный тип или своя квадра, а люди, которые нравятся, интересны. А дальше — смотрите, чем они похожи и непохожи на вас».

«СЭЭ считался шизоидом. Казался ли он замкнутым человеком со странностями? Ничего подобного! Он был в центре внимания, тянул одеяло на себя».

«У двух интуитов рождается сенсорик, у двух сенсориков — интуит. У двух этиков рождается логик — или наоборот. Его воспитывают «как подобает» и получают конфликты».

«Много говорят про hard skills — знание предмета, и soft skills — навыки общения, управления собой. Но никто не говорит, что soft skills — врожденная штука. Вы родились со своим типом и имеете soft skills, которые он определяет».

«Статистика нашей работы показывает: не все люди — новая нефть. Востребована ограниченная часть, 2.5 типа из 16».

«Вот зачем определять типы — чтобы не попадать в ситуации, когда человека сложно уволить, но с ним сложно работать. Лучше посмотреть заранее, подойдет или нет».

«Даже некоторые перинатальные психологи пытаются «отменить» матрицы Грофа, концепцию о четырех фазах родового процесса. Но автор — сторонник концепции: матрицы не просто существуют, но формируют тип».

«Ждать, когда определять типы будет искусственный интеллект, не обязательно. Можно начать сейчас и применять в жизни. Особенно, если у вас собеседование, конференция, переговоры».

«Футбол — демократичная ниша. Если в шахматах на высшем уровне никому, кроме интуитивных логиков, не светит, здесь шансы есть у всех, пусть неравные».

«Современные психологи проходят дорогостоящее обучение, вход требует средств. Это те же рыночные фильтры, что и везде. Кто заработал, тот и пошел учиться».

«Главбух собирается уволить половину подчиненных. Выясняется: среди них три этика и двое ЛСЭ».

«Среди прошедших MBTI — 40% «рациональных сенсориков» (SJ). По нашей статистике их немного; около 15%. А вот интуитивные логики (NT), которых в MBTI считают «редкой элитой», составляют не менее 40%. Это элита, но не редкая».

«Извлекать все возможности ИИ легче востребованным типам, интуитивным логикам в первую очередь. Остальные много не получат. ИИ только усугубит социальную матрицу».

«Специалисты по соционике и MBTI расписывают выгоды, а на проверку ошибаются в типах на 80%. Но многие довольны. До исчерпания импульса плацебо».

«Успех в бизнесе в основном приходится на 5 типов: экстравертов — логиков и СЭЭ».

«Там, где решает интеллект, за интуитивными логиками сложно угнаться».

«На современном рынке труда доминируют активные, самостоятельные сотрудники со своей головой. Они больше слушают себя, чем руководителя».

«С 16 типами связаны мощные тенденции, социальная матрица. У одних и те же типов максимальные успехи, списки отсутствующих также почти неизменны».

«Исследования по массовой диагностике типов нужны, чтобы видеть реальность как есть, а не утешать сказками о совместимости, слаженных командах».

«Типы-лидеры успешны, потому что у них удачные soft skills, или потому что их больше рождается?»

«Изучая одну профессию за другой, мы видим: разница между перинатальным «большинством» и «меньшинством» более существенна, чем на самом критичном признаке».

«Даже взрослые иррациональные этики говорят нестройными, случайно выстроенными фразами. Зато уверенно и эмоционально».

«Для Мостового обязанность бить послематчевый пенальти оказалась тяжелым грузом. А Марадона неохотно прилетел в Москву, но, появившись на поле, взял игру под контроль».

Как приобрести?

Приобрести электронную версию! Стоимость: 1146р.

Как сделать предзаказ на печатную версию книги?