Комедианты  

Комедианты всех времен и народов. Актеры, писатели, режиссеры, шоумэны... Профессия редкая и не самая цифровая. Здесь решают не те навыки, признаки и аспекты, как в среднем по рынку труда. На виду другие типы... Но сильно ли они другие? Верны ли представления специалистов по соционике и MBTI? Об этом — в нашем новом исследовании на 100 персон.

Фигуранты

Комедианты всех времен и народов. Специалисты по сатире, юмору: артисты, писатели, режиссеры, продюсеры. От классиков до современных стендаперов. Российские, советские, постсоветские и не только.

Годы рождения: 1889 — 1993.

Охват: 100 человек; большая часть была проверена в первые недели 2026 г. Почти все были предложены автору организаторами исследования; меньшая часть взята из нашего списка проверенных знаменитостей. Влияние автора на выбор фигурантов было минимальным. Поддержать нашу работу можно здесь.

Методы

Метод традиционный для социобиометрии, но не соционики или MBTI: массовая диагностика по видео; 10-20 человек в день. Если человек говорит в камеру и выходит на устоявшийся ритм в речи, понять, статик он или динамик, квестим или деклатим, позитивист или негативист, конструктивист или эмотивист можно за несколько минут. Даже на французском или итальянском языке.

Почти все фигуранты проверялись по интервью, где говорят своими словами, а не озвучивают чужой текст. Отдельные актеры прошлого проверялись по нарезке их ролей; писатели — по текстам; для диагностики И. Ильфа (СЭЭ) и Е. Петрова (ИЛИ) были изучены тексты без соавторства.

Пока специалисты по соционике ищут источники на час и больше, не понимают, почему связанные с речью признаки надо смотреть и не знают, в чем их содержание. А потом думают еще 2 часа и все равно ошибаются в версии.

Статистика

Какие типы представлены?

Из 100 проверенных: СЭЭ — 32, ЛСЭ — 14, ИЛЭ — 13, ИЛИ — 10, ЛИЭ — 6, ЭИЭ, ИЭИ — по 5, ИЭЭ — 4, СЛЭ — 3, СЭИ, ЛИИ, ЭСИ, СЛИ — по 2.

Не представлены: ЭСЭ, ЛСИ, ЭИИ.

Редкие ЧЭ. Погоду делают другие

В популярных материалах по соционике все, что связано с юмором и вызывает смех, обычно причисляется к аспекту ЧЭ (этика — динамика — субъективизм; малая группа 9), понимаемому как «один из 8 аспектов мироздания», на которых построена модель А.

Мы этот постулат, загоняющий всю информацию в прокрустово ложе 8 аспектов, не разделяем, а аспектами считаем все 140 сочетаний трех признаков.

Тем не менее, встает вопрос: а доминируют ли ЧЭ-типы (СЭИ, ЭСЭ, ЭИЭ и ИЭИ) в комедийных жанрах?

Если вы на ура проходили курс соционики старой школы и верите тому, что там говорят, результаты могут привести в шок: их всего 12; 10 из них родились ранее 1965 г.

ЭСЭ, которые «должны делать погоду», не представлены вообще. Тех, кто видел нашу статистику по другим нишам, это не должно удивлять; тип встречается довольно редко — в среднем на одного ЭСЭ приходится 9-10 СЭЭ.

Вопрос о малой представленности типов с ЧЭ без очевидных причин встает не впервые; впервые он всплыл 20 лет назад в связи с исследованием В. Миронова, Л. Кочубеевой и М. Стояловой по семантике 8 аспектов, входящих в модель А (МГ 9 и 15). Уже тогда выяснилось: привлеченных носителей аспекта мало, а выявленная семантика не соответствует стандарту об «этике эмоций».

В наших тематических исследованиях раз за разом выявлялась та же картина: людей с ЧЭ-типами мало, даже если причины неочевидны, как, например, в футболе. Тем более — среди сотрудников компаний и кандидатов на вакансии или среди бизнесменов, юристов и IT-разработчиков. Нормальная картина: ЭИЭ больше остальных, но и их показатели скромны; СЭИ, ЭСЭ и ИЭИ — редкие случаи. Есть и гипотеза о том, что в связи с особенностями родового процесса в 1 и 4 матрицах Грофа (аспекты М1 и М4; МГ28) вероятность появления на свет всех типов с ЧЭ меньше, чем типов с ЧЛ (ИЛИ, СЛИ, ЛИЭ и ЛСЭ); это типы из «меньшинства» наряду с деклатимами — статиками.

Между тем, согласно ответу ИИ-системы Perplexity, «в соционике существует представление о повышенной успешности носителей аспекта ЧЭ (этика эмоций, или «черная этика») среди комиков, юмористов и сатириков благодаря их актерским талантам, выразительной мимике и способности создавать эмоциональную атмосферу. Эти типы (СЭИ, ЭСЭ, ЭИЭ, ИЭИ) часто описываются как прирожденные шоумены, способные театрально подавать материал, привлекать внимание и вызывать смех через демонстративное поведение. Это особенно подчеркивается в контексте их ценностного или сильного ЧЭ, где они превосходят в профессиях, требующих эмоционального воздействия на аудиторию».

А что же MBTI, о возросшей популярности которого мы говорим последний год? Вот ответ этой же системы:

«В теории MBTI нет единого «канона», какие именно типы считаются ведущими среди комиков, сатириков и юмористов, но по совокупности описаний функций и разборов знаменитостей чаще всего называют экстравертные интуитивные и сенсорные типы с развитой экспрессией и импровизацией». В первую очередь — это экстраверты — иррационалы (EP), скорее интуиты, чем сенсорики. На проверку, два таких типа (СЭЭ и ИЛЭ) представлены внушительно, СЛЭ и ИЭЭ — скромно, а лидирует сенсорный тип. Хоть обычно тест MBTI выдает завышенное количество сенсориков.

Другая коммуникация

О квестимности и позитивизме в MBTI не имеют понятия, в соционике — иногда вспоминают, но не знают, что это такое и на что смотреть.

Но именно квестимность — залог актерского успеха в комедийном жанре. Квестиму легче установить связь со зрителем и умение удержать его внимание, а это и есть залог успеха. Умение держать внимание, а не донести информацию без потерь, как при деловом общении.

В общении актера, шоумэна, стендапера нужны другие навыки коммуникации, чем при деловом общении, цель которого — донести нужную информацию предельно четко и ясно и по возможности не демотивировать собеседника, не перегрузить его неинтересными подробностями своей жизни.

Ведущие факторы

Квестимность

Квестимы на автомате держат контакт с собеседником, с аудиторией. Это ключевой фактор для удержания внимания, особенно на длинной дистанции.

Квестимов в нашем списке набралось 75, ровно 3/4. 64 из них — с аспектом экстраверсия — квестимность — процесс (МГ32). Когда-то мы критиковали спикеров ЛСЭ и ИЛЭ за тягу к затянутым выступлениям. Роль комика и шоумэна для них — отдушина. Пока тебя слушают, говори, было бы внимание. Которое квестиму легче держать.

Иррациональность

Иррационалы более спонтанны и безоценочны, непредсказуемы. За счет этого их слова и невербальная подача может лучше зайти.

В списке 71 иррационал на 29 рационалов. 52 из них — иррационалы —квестимы — позитивисты.

Экстраверсия

77 экстравертов на 23 интровертов. Более 3 к 1 — нормальное соотношение там, где нужно не бояться быть напоказ, выдерживать публику, которая на тебя смотрит.

Впрочем, в иных более «скучных», офисных профессиях бывает и больше, даже среди бухгалтеров или юристов.

Процесс

Обычно считается: «результатерам — карты в руки. Они чувствуют цель, хотят быстрее к ней приблизиться». А здесь нужно другое. Быть в процессе, делить его с публикой, зрителем. Вести его. Погружаться в образ на совесть.

Впереди 4 типа с установкой на процесс. Всего — 76 на 24. 64 из них — экстраверты — квестимы. Вот какой аспект делает погоду, а не ЧЭ.

Объективизм

70 объективистов на 30 субъективистов. Т. н. «веселые квадры» в пролете, если вы связывали смех и веселье с ними. Сопутствующие мифы тоже. Гоните факты, кусок реальности, который кажется смешным. Это тоже формула успеха.

«Большинство»

В минувшем году мы вышли на некую «универсальную формулу» то ли успеха, то ли неодинаковой рождаемости типов. Из-за предполагаемых особенностей родового процесса квестимы — статики и логики — динамики (ЧЛ) образуют «большинство» по перинатальным матрицам (МГ28); остальные (ЧЭ и статики — деклатимы) в меньшинстве.

Практически в каждом тематическом исследовании выясняется: разница между двумя этими восьмерками типов резче, чем по любому признаку. 81 на 19; при этом 77 экстравертов на 23 интроверта, что тоже немало.

Особенно любопытно, когда мы видим это при малом числе ЛИЭ среди комедиантов. Что не меняет картины.

Снова впору ставить вопрос: это следствие рождаемости или особенных качеств типов из «большинства», ЧЛ или СЭЭ с их выигрышной манерой коммуникации?

Исследования по оценке детей в школах давно пора проводить. Или найти другие способы оценить рождаемость людей по типам.

Сравнение с юристами

Казалось бы, комики и юристы наших дней — совсем непохожие люди. Но, не настолько. Сходства немало.

Здесь тоже 4 типа впереди. 3 из них совпадают: СЭЭ, ИЛЭ и ИЛИ. Отличий немного: ЛСЭ вместо ЛИЭ, которые в деловой среде вне конкуренции.

Провал ЛИЭ налицо: всего 6 при обычных 20-30%. Объяснение простое: стиль коммуникации, которая хороша в деловой обстановке, чтобы быстро объяснить что к чему, по существу, не закапываясь в детали. Но без тесной связи с собеседником; «я сказал, дальше думайте сами». А для успеха в комедийном жанре нужно другое: контакт с публикой. Уметь привлекать внимание зрителя и держать, сколько потребуется. Это уже квестимность и процесс, по возможности в сочетании.

Разделение 16 типов на «большинство» и «меньшинство» по перинатальным матрицам в обоих случаях выдает больший перекос, чем любой из 15 признаков.

Нехватка ЧЭ

Неискушенным людям, начитавшимся популярных материалов, может показаться: комедийные актеры — вот где нужна ЧЭ. Именно такие типы (СЭИ, ЭСЭ, ЭИЭ, ИЭИ) должны делать погоду.

На деле погоду делают другие типы. В МГ9 ЧЭ меньше всех, 12, ЭСЭ не представлены.

Кого нет?

Стереотипы о ЭСЭ: «распространители веселья». А на самом деле они слишком нормативны. А здесь «зона социального риска». Непредсказуемая среда.

Нет 3 типов, для которых важна предсказуемость, социальный конформизм, соблюдение норм. «Правильно выставлять себя».

Актер должен не бояться выставлять себя идиотом. Актер, шоумэн, режиссер — в принципе конфликтная профессия. Не бояться конфликтов. а уметь решать, действовать в напряженной обстановке. Не бояться публики.

Рассудительные и предусмотрительные ЭСЭ и ЭИИ мало на что решаются, избегают обострений на автомате. Вы скорее увидите комичного экономиста Михаила Хазина (ЭСЭ), чем ЭСЭ в роли комика или сатирика.

ЛСИ озабочены избеганием нештатных ситуаций, но регулярно в них попадают: издержки беспечности и решительности.

Кого мало

ЛИЭ лидеры практически везде. Про типичные воронки подбора, когда на вакансию претендуют 10 интересных кандидатов, из них 7 ЛИЭ, и выбор падает на кого-то из них.

А здесь — всего 6 из 100. При обычных 20-40%.

ЛИЭ, как и 3 недостающих типа, рационалы — деклатимы — позитивисты, а также результатеры. Их стиль общения не рассчитан на длительную коммуникацию с целью развлечения публики. Быстро донести суть дела, и хватит. Удобно и в меру дружелюбно, но ничего лишнего.

Контакт с публикой иногда случается, иногда нет. Автор наблюдал случай недовольства бизнес-коучем — ЛИЭ со стороны нескольких участников мастер-класса, с обидой покинувших зал. Возможная причина — слабый контакт с аудиторией (издержки деклатимности), скорее чем содержание сказанного. Не оправдались чьи-то эмоциональные ожидания, а не запросы на информацию.

Иногда ЛИЭ увлекаются и говорят долго, но туда ли это послание доходит?

Возрастная динамика

По возрастному критерию уместнее поделить 100 проверенных фигурантов не 50-50, а на неравные части: комики прошлого и настоящего. 64 старых на 36 помоложе, от 1969 г. рождения.

Почему? В «старшей» группе полное разнообразие, от актеров до писателей. А у молодых — опора на телеперсонажей, «корпоративный юмор», раскрученные конкурирующие группировки стендаперов. С популярными видеоканалами, «мимо топа не пройдешь». А там, где есть команды, есть и требования, которым надо соответствовать. Чтобы попасть в струю.

Для иллюстрации — две выборки.

1. «Старшие». 1889 — 1964 г. р.

СЭЭ — 18, ИЛИ — 9, ИЛЭ — 7, ЛСЭ — 5, ЭИЭ, ИЭИ, ЛИЭ — по 4, ИЭЭ — 3, СЭИ, ЛИИ, СЛЭ, ЭСИ, СЛИ — по 2.

Всего — 64.

2. «Молодые», 1969 — 1993 г. р.

СЭЭ — 14, ЛСЭ — 9, ИЛЭ — 6, ЛИЭ — 2, ЭИЭ, СЛЭ, ИЭИ, ИЛИ, ИЭЭ — по 1.

Всего — 36.

От разнообразия к стандарту: среди «молодых» остались почти сплошь экстраверты — квестимы — процессоры лабильных типов, 29 из 36. Даже ЭИЭ мимо: вдруг кого-то напугают? Главные пострадавшие — ИЛИ. Качественные авторы с жестким стилем коммуникации. Е. Петров, М. Жванецкий, Г. Горин, М. Задорнов... Это вам не молодые стендаперы.

Похожее явление мы наблюдали в исследовании по режиссерам: в Советском союзе даже редкие интровертные типы встречались, В 90-е годы их ветром сдуло.

Выводы

Мы исследовали нестандартную выборку людей, не «цифровую», рассчитанную на навыки общения, не похожую на современный рынок труда. Оказалось: здесь свои тренды, и не менее жесткие. И они отличаются от «среднего профиля рыночной профессии», будь то влаледец бизнеса, юрист или программист. Но не столь существенно: выпал один тип, для которого роль комика может показаться странной. Его заменил другой, с тягой поговорить. Еще 2 ведущих типа остались на месте.

А вот редкие типы так и остались редкими. Со скромными успехами или без них.

Разница между типами, которых, по нашей гипотезе, может рождаться больше, и типами, которых может рождаться меньше, в очередной раз сильнее, чем разница между полюсами любого признака.

Статистика. Признаки, малые группы, аспекты

Признаки

Экстраверты: 77 — интроверты: 23
Логики: 50 — этики: 50
Интуиты: 45 — сенсорики: 55
Иррационалы: 71 — рационалы: 29
Статики : 56 — динамики: 44
Квестимы: 75 — деклатимы: 25
Позитивисты: 58 — негативисты: 42
Эмотивисты: 65 — конструктивисты: 35
Тактики: 48 — стратеги: 52
Процесс : 76 — результат: 24
Беспечные: 34 — предусмотрительные: 66
Уступчивые: 45 — упрямые: 55
Решительные: 63 — рассудительные: 37
Объективисты: 70 — субъективисты: 30
Демократы: 67 — аристократы: 33

Дополнительные разбиения:
Лабильные (10 типов): 80 — ригидные (6 типов): 20
«Большинство по матрицам«: 81 — «меньшинство» 19

Малые группы, аспекты

МГ9
БЛ: 18 (13 ИЛЭ)
ЧЛ: 32
ЧЭ: 12
БЭ: 38 (32 СЭЭ)

Параметры устной речи (МГ7):
Квестимы — статики: 49
Деклатимы — динамики: 18
Квестимы — динамики: 26
Деклатимы — статики: 7 (2 типа)

МГ15
ЧИ: 19
БИ: 26
ЧС: 37 (32 СЭЭ)
БС: 18 (14 ЛСЭ)

Квадры (МГ1)
1: 17
2: 13
3: 50
4: 20

Матрицы Грофа (МГ28)
М1: 19
М2: 4 (2 типа)
М3: 52
М4: 25

МГ3
Экстраверты — квестимы: 64
Экстраверты — деклатимы: 13
Интроверты — квестимы: 11
Интроверты — деклатимы: 12 (2 типа, 10 ИЛИ)

Клубы (МГ5)
ИЛ: 31
ИЭ: 14
СЛ: 19
СЭ: 36 (32 СЭЭ)

МГ24
Экстраверты-логики: 36
Экстраверты — этики: 41
Интроверты — логики: 14
Интроверты — этики: 9

МГ29
Иррационалы — квестимы: 52
Иррационалы — деклатимы: 19
Рационалы — деклатимы: 6 (только ЛИЭ)
Рационалы — квестимы: 23:

МГ16
Логики — квестимы: 31
Логики — деклатимы: 19
Этики — квестимы: 44
Этики — деклатимы: 6 (2 типа)

© Владимир Львов, 2026

P. S. Автор заинтересован в проведении исследований по изложенной в статье теме и максимальном распространении изложенных в ней идей, в том числе путем публикации материалов на эту тему и выступлениях в качетсве спикера.

Контакты:
Whatsapp: +79166858685
Telegram: @wlcross