Интуитивно-этический экстраверт (ИЭЭ)
Гексли, ENFP
Примечание. Английский ученый Томас Гексли (или Хаксли) был человеком другого типа (ЛИИ), но в соционической среде устоялось это название.
На основе книги
«Соционика 2.0 — типы людей и социальные лифты» (2018 / 2021).
Признаки
Экстраверсия, этика,
интуиция, статика, негативизм, эмотивизм, тактика,
деклатимность, иррациональность, результат, беспечность,
упрямость, рассудительность, объективизм,
аристократизм.
Уровень контакта: лабильность (9/6).
Экстраверсия — взгляд на мир преимущественно через объекты. Эти объекты трудно не заметить и отстраниться от них. Собственные ощущения и отношения имеют вспомогательный характер и по сравнению с внешними объектами находятся на втором плане.
Получите PDF «Вы и ваш тип»
Интуиция — неявное восприятие преобладает над конкретным. Всевозможные связи, идеи, привязки к моментам времени преобладают над конктерными предметами.
Этика — установка на субъективную оценку происходящего через свое внутреннее отношение и преимущественное восприятие энергетических свойств окружающего мира по сравнению с описанием материальных объектов и логических связей.
Статика — фрагментарное восприятие времени; события воспринимаются как последовательность коротких фрагментов в несколько секунд с резкими переходами между ними. Эти фрагменты можно отследить и в устной и письменной речи; границы между фрагментами могут совпадать или не совпадать с границами фраз.
Деклатимность — внутреннее побуждение к коммуникации, потребность прежде всего высказать свои мысли, связь с собеседником отслеживается хуже. Довольно монотонная манера речи без сильных повышений голоса.
Тактика — ближайшие шаги осознаются лучше, чем магистральное направление и далекие цели.
Эмотивизм — быстрое восприятие эмоционального фона, зависимость от него. Эмоции быстро возникают и быстро проходят; эмоциональная окраска давно прошедших событий стирается.
Негативизм — негативные стороны, нехватка и недостаток чего-либо осознаются лучше, чем наличие и позитивные стороны.
Иррациональность — установка на непосредственное восприятие окружающей действительности без лишних фильтров, склонность к ситуативным оценкам.
Результат — установка на неглубокое погружение в выполняемые действия с легким переключением между ними. Склонность отслеживать полные и промежуточные результаты и стремиться к их достижению.
Беспечность — склонность воспринимать каждую ситуацию как новую с ощущением неприменимости старого опыта напрямую без некоторой подстройки и коррекции. Даже недавние ситуации легко выпадают из поля зрения, и для возвращения к их контексту требуются усилия. Склонность «изобретать велосипед» даже в типовых ситуациях.
Упрямость — склонность активно искать ресурсы на пути к целям при повышенной мотивации. Тяга к поиску оптимального решения. Ресурсы осознаются хуже интересов.
Рассудительность — спокойное, расслабленное состояние воспринимается как нормальное; для активных действий нужна мобилизация с последующим возвращением в расслабленное состояние по их завершении. Повышенная забота о комфортных условиях; склонность к принятиям решений не в один момент.
Объективизм — вера в существование объективно истинных вещей, правильных методов, предпочтение фактов абстрактным логическим доводам, осознание разницы между знакомыми и незнакомыми людьми и необходимость процедуры знакомства.
Аристократизм — восприятие окружающей действительности с повышенным элементом предвзятости, взгляд на людей с опорой на статус и групповую принадлежность.
Ключевые преимущества и риски
Ключевые преимущества: гибкость, сообразительность, легкость в общении, разнообразие способностей, открытость.
Ключевые риски: потребность в комфортных условиях, нестабильная работоспособность, требовательность к комфорту и окружению, недостаток концентрации на цели, риск взять невыполнимые обязанности.
Структура речи. Как распознать?
Заметное дробление речи, разрывы повествования раз в несколько секунд в конце фразы или на ровном месте. При этом информация по мере накопления может выдаваться достаточно большими кусками.
Понижение голоса в конце фраз.
Прямые и косвенные отрицания преобладают над положительными утверждениями.
Характерные черты
Мобильность, гибкость, умение играть разные роли.
Легко подстраиваются под окружающих людей.
Требовательны к комфорту и к условиям работы.
Нестабильные физическое состояние и работоспособность.
Эмоциональные перепады, раздражительность, быстрая отходчивость.
Излишняя забота об окружающих.
Неусидчивость, потребность в общении.
Сложно работать с большими объемами информации.
Упорство при наличии мотивации.
Риск взять нагрузку, с которой сложно справиться.
Сложно схватывать все тонкости с одного раза.
Недостаток концентрации на больших целях.
Риск ограничиться затыканием дыр.
По-разному ведут себя в разном окружении.
Тяжелый поиск оптимальных решений. Решения о трате средств принимаются тяжело, от жесткой экономии до бездумных расходов на важные интересы.
Развитое чувство правоты. Готовность отстаивать его при вовлеченности в спор.
Мифы и реальность
Слишком легковесные, несерьезные, безответственные люди. Тип, с которым легко быть женщиной и сложно мужчиной. Такими ИЭЭ предстают со страниц описаний, персонажами которых регулярно оказывались люди других типов. Все намного сложнее.
![Тина Канделаки](/scripts/images/kandelaki.jpg)
Как и все иррациональные этики, ИЭЭ кажутся мягкими, учтивыми и податливыми; они на автомате чувствуют собеседника и подстраиваются под него. Это не значит, что они с ним согласны. Тем не менее, конфронтация, жесткое отстаивание взглядов и позиций требуют усилий и сопровождается напряжением и эмоциональным выбросом. Идти на него сложно: проще не обострять и остаться при своих.
Умение подстраиваться на автомате — важный навык, который на НЛП-тренингах отрабатывают часами. У ИЭЭ он встроен с молоком матери, хоть никто не догадывается.
ИЭЭ знают, чего хотят, а еще лучше — чего не хотят. Убедить их сложно; лучше, если информация будет понятной и наглядной, но и достаточно важной и интересной, чтобы они смогли ознакомиться с ней, два-три раза на свежую голову. При попытке подготовиться к экзамену или поучаствовать в мозговом штурме они рискуют получить вынос мозга с нежеланием заниматься предметом.
При неожиданных осложнениях ИЭЭ способны на эмоциональные выбросы, которые сложно контролировать. Поводы часто того не стоят. Лучше, если это ошибки с ценами в магазине, чем конфликт в самолете.
Социальные лифты, карьера
Вопрос карьеры решается сложно. ИЭЭ — один из двух наименее востребованных экстравертных типов. Им часто предстоят тяжелые поиски ниши и места. В отличие от интровертов и ЭСЭ, они идут на контакты, совершают много движений, но их КПД низок.
Причины? Ожидания с обеих сторон не оправдываются. ИЭЭ готовы работать с информацией в ограниченном объеме (хотя и пытаются не отстать), нуждаются в общении и комфортных условиях. Даже при готовности соблюдать дисциплину им сложно усидеть на месте и вписаться в неудобный график. На собеседованиях они, как все тактики, делятся опытом с работодателями, которые не настроены это слушать. Пока ситуация не поджимает, им сложно идти на понижение и заново идти с нуля.
Если женщины за счет общительности и дружелюбия могут найти понимание (вплоть до карьеры уровня Марии Захаровой, Ирины Яровой или Тины Канделаки), для мужчин критичны нестандартные ходы: связи, идеи или просто наглость и агрессия в неожиданный момент. Без нее Стив Джобс остался бы неизвестен.
ИЭЭ склонны изобретать велосипед там, где принято действовать по-другому. Иногда это срабатывает, но не на автомате. ИЭЭ сложно владеть языком, к которому привыкли лица, принимающие решения, формальным языком, к которому привыкли «сильные мира», и упаковать в него достижения.
Автору приходилось изучать рассказ представителей типа о напряженном поиске работы.
Знаменитости. Вклад в историю
Лидеры стран: Карл II Стюарт.
Политики: Альберт Гор, Ирина Яровая, Мария Захарова, Илья Яшин.
Бизнесмены: Стив Джобс.
Писатели: Уильям Шекспир, Александр Пушкин, Тарас Шевченко, Стивен Кинг, Гор Видал.
Актеры, режиссеры: Мел Гибсон, Барбара Брыльска, Екатерина Волкова.
Футболисты, тренеры: Гэри Линекер, Андрей Тихонов, Дмитрий Аленичев, Юрген Клопп, Максим Калиниченко, Андрей Дикань.
Музыканты: Элис Купер, Дэвид Боуи, Эдди Ван Хален, Гленн Хьюз, Гленн Типтон, Кинг Даймонд, Билли Шиэн, Джо Эллиотт, Джоуи ДеМайо, Карл Палмер, Арьен Лукассен, Тобиас Заммет.
Остальные: Тина Канделаки, Николай Сванидзе, Федор Лукьянов, Сергей Михеев.
Воспитание детей, профориентация
При воспитании детей этого типа надо настроиться на особый подход. Таким людям сложно идти проторенными путями, нужны нестандартные.
![Андрей Тихонов](/scripts/images/a_tikhonov.jpg)
Они общительны, эмоциональны, но могут проявлять спонтанное недовольство по незначительным поводам, и это не должно выбивать из колеи. Лучше быть к этому готовыми, относиться спокойно и давать пройти.
Выбор профессии лучше делать ответственно и исходить из того, что у мальчика сопротивления будет немало; у девочки — легче. Критичными решениями лучше не озадачиваться; долгосрочных целей такие люди не ставят и принимают решения по ситуации.
Важно выбрать профессию, в которой есть баланс между общением с людьми и работой с информацией. Подойдет работа гуманитарного склада — психология, журналистика, политика и политология, дизайн, фотография, видеосъемка и режиссура, педагогика, продажи и маркетинг; творческие профессии.
К работе в финансах и технологиях следует подходить осторожно.
Работы, связанной с физическим трудом и нагрузками, стоит избегать, за исключением творчества, если к нему есть способности.
Дополнительное обучение, кружки, секции — по увлечениям. Желательно заложить полезные навыки. Психология, языки, музыка, фотография, спорт.
Занятия спортом — любые, которые интересны. Не стоит требовать успехов в силовых единоборствах или выносливости, но важно без конфликтов приучить ребенка поддерживать режим.
В случае конфликтов и эмоциональной реакции лучше переждать и постараться убедить ребенка пользой от навыка.
Не стоит требовать от ребенка усидчивости; он может ее проявить, если увлечен или мотивирован даже перспективой завалить экзамен.
Не стоит навязывать жесткий однообразный режим и выговаривать за лень и желание расслабиться и отдохнуть. При необходимости, лучше преподнести его как тренировку, которая пригодится в жизни.
Инициативы будет проявляться и предлагаться немало, ограничивать ее бессмысленно; реальная цель — убедить в соблюдении техники безопасности и методом убеждения направить в нужное русло.
Можно подсказать направление, дать материалы, ссылки в Интернете, учебные видео: «здесь будет интересно, можно освоить это дело», но оценивать, насколько ребенку оно интересно, и оставить решение за ним.
Стремление к раннему выбору профессии можно поощрять, но не надеяться, что это последний выбор; увлечений будет много, пока ситуация не подтолкнет на серьезное решение.
Не стоит пытаться навязывать то, что не принимает ребенок.
Можно полагаться на развитое чувство авторитета у таких детей. Родитель должен стать авторитетной фигурой и подкреплять это интересными делами.
Лучше быть готовым, что ребенок понабивает шишек, от травм до сомнительных увлечений и компаний. Запрещать напрямую — бессмысленно, куда надо, он все равно доберется.
Случаи из практики
На работу в офисе и даже на собеседования с шансами на успех как правило попадает очень немного ИЭЭ. А вот на исследовании, где от участников требовалось просто прийти на процедуры, они оказались на первом месте.
В ходе проекта по оценке сотрудников автору довелось встретить сопротивление от женщины лет 40 — менеджера по продажам; ее удалось убедить пройти диагностическое интервью со второй попытки. Как выяснилось, ее результаты были на высоте в отличие от похожей на нее покладистой коллеги, которой продажи не давались.
© Владимир Львов, 2006-2023
‣ «Соционика 2.0. Типы людей и социальные лифты». Приобрести авторскую электронную версию книги (650р.):
‣ Самое важное — у вас под рукой! Все о 16 типах из наших книг! (PDF, 350р.)
‣ Новый список проверенных знаменитостей (более 1200 человек, XLS, 350р.)
‣ Есть вопрос автору?