Типов не поровну. Как именно? От перинатальной матрицы к матрице социальной

Особенности родового процесса не только дают каждому человеку тип личности, 1 из 16. Они порождают скрытые явления, мощнейшую социальную матрицу, дают одним типам огромные преимущества в современном мире по сравнению с другими.

Чтобы разобраться в том, какие факторы в большей степени порождают эту матрицу — особенности родового процесса или индивидуальные особенности людей и их типов, необходимы исследования, к которым мы призываем последние 10 лет.

Задача. Связь 16 типов с родовым процессом

Связь 16 типов с матрицами Грофа исследована давно; нами — с 2009 года. Сама гипотеза появилась в 2000 г., раньше, чем рабочее наполнение Признаков Рейнина.

Есть понимание: юнговский тип личности закладывается в результате родового процесса, с закономерностью: каждому из аспектов малой группы №28 соответствует сценарий родов, базовая перинатальная матрица (матрица Грофа):

Подпишитесь на нас в Telegram!

Получите PDF «Вы и ваш тип»

— М1: интроверты — иррационалы — динамики (СЭИ, ИЭИ, ИЛИ, СЛИ); «коллекционеры ощущений»;

— М2: интроверты — рационалы — статики (ЛИИ, ЛСИ, ЭСИ, ЭИИ); «жизнь под давлением»;

— М3: экстраверты — иррационалы — статики (ИЛЭ, СЛЭ, СЭЭ, ИЭЭ); «достигаторы»

— М4: экстраверты — рационалы — динамики (ЭСЭ, ЭИЭ, ЛИЭ, ЛСЭ); «взгляд сверху».

При этом в ходе исследования 27 пар близнецов, преимущественно разнояйцевых, нами не выявлено ни одного случая различия в типах. Один родовой процесс всегда порождает людей одинакового типа даже с разной генетикой. Это — серьезное основание утверждать: тип — отпечаток родов. Название «тип родового процесса» более уместно, чем «тип информационного метаболизма», отражающее невидимые внутренние процессы внутри психики.

Но, поскольку матриц — 4, а дискретных типов — 16, а в паре близнецов — людей, которые рождаются в результате общего родового процесса, типы совпадают, должны быть факторы внутри перинатальной матрицы, которые влияют на появление детей того или иного типа. Об этом мы писали в начале 2024 г. в статье «16 типов и матрицы Грофа. О родовых сценариях и социальной важности». Там же сделаны гипотезы, какие признаки, не входящие в МГ28, могут быть связаны с особенностями родового процесса внутри матрицы.

Есть и новые соображения на этот счет, подкрепленные сильными тенденциями в востребованности типов.

Исходные данные. Вопрос о численности

Связь типов с родовым процессом и матрицами Грофа предполагает: людей разных типов не может быть поровну, поскольку в дело вмешивается физиология.

Даже черновая оценка численности экстравертов и интровертов путем изучения школьных классов дала результат: экстравертов рождается в 1.5 — 2 раза больше. Поздние матрицы, М3 и М4, откладываются в сознании новорожденного чаще, чем ранние, М1 и М2, формирующие интровертов.

Stanislav Grof (ИЛИ)

Сам автор концепции, чешско-американский психолог Станислав Гроф (ИЛИ), считал себя представителем первой матрицы, что совпадает с нашей версией его типа, проверенного по видеозаписям его выступлений.

Но наша статистика прецедентов на рынке труда, профилях профессий и в других тематических выборках выявила и серьезное неравенство внутри матриц. Его очевидная причина — врожденные soft skills типов, их различная конкурентоспособность и востребованность в современном мире, который все больше и больше становится цифровым. Отсюда — максимальная востребованность интуитов — логиков, в первую очередь — ЛИЭ (более 30% потока востребованных кандидатов) и ИЛЭ (10-15%), при малой востребованности интуитов — этиков.

При этом среди сенсориков востребованность скачет от типа к типу даже внутри матриц. Мы наблюдаем большое число СЭЭ (около 20%; в некоторых нишах — больше) при скромном количестве СЛЭ и значительный перевес ЛСЭ над ЭСЭ, да и ЭИЭ.

Даже по меркам интровертов мы встречаем крайне мало ЭИИ (0 прецедентов на примерно 1000 проверенных сотрудников и кандидатов, а также среди фигурантов тематических исследований последних двух лет; всего 3 случая в частной практике), и очень мало СЭИ и ИЭИ (менее 1% случаев). Невелико и количество ЛСИ; прецеденты, связанные с ЛИИ и ЭСИ мы наблюдаем значительно чаще.

Мы можем сделать обоснованный вывод: логики в современном цифровом мире востребованы больше, чем этики — все, кроме СЭЭ, soft skills которых позволяют быть на плаву.

Но некоторые аномалии не кажутся очевидными.

Среди проверенных нами футболистов мы наблюдаем довольно мало этиков — динамиков — субъективистов (ЧЭ) всех типов, хотя профессия футболиста не накладывает столько требований по работе с информацией, как финансиста или программиста.

Среди психологов и особенно среди людей, получающих психологическое образование, мы заметили очень мало интуитивных этиков при том же доминировании СЭЭ и ЛИЭ, что и в среднем на рынке труда. Профессия психолога считается разумным выбором для интуитивных этиков, но их там немного.

При этом отдельные представители редких типов способны на сверхдостижения даже там, где их не ждут: среди ИЭИ мы видим футболиста Лионеля Месси, композитора Дмитрия Шостаковича, и даже россиянина Бориса Титова и американца Джона Сноу с достижениями на стыке бизнеса и политики.

Нельзя утверждать, что человек с неудобным типом в принципе не способен проявить себя там, где его не ждут. Наш список проверенных крупных шахматистов (48 интуитивных логиков из 50 при двух сенсорных) — скорее исключение из правила там, где планка задрана очень высоко.

Основной вопрос, который остается без ответа, пока не будет исследований по оценке рождаемости людей по типам: что является основной причиной: неодинаковые способности типов или их неодинаковая рождаемость даже внутри матриц? Или — и то, и другое в сочетании?

Если бы рождаемость типов была примерно равной, оставалось бы поражаться врожденным способностям ЛИЭ и СЭЭ — самых амбициозных, активных и мобильных, но и удобных в общении. Только им достались экстраверсия, решительность и стратегия с одной стороны, позитивизм и эмотивизм с другой. Все вместе это позволяет сворачивать горы, но и общаться с максимальной от роду эффективностью.

Но может оказаться, что их преимущества хоть и велики, но обусловлены и большей частотой рождений. Тем более, типы могут повторяться в следующем поколении чуть чаще среднего уровня, и с годами это может накапливаться до критической массы.

Но в каждой перинатальной матрице могут быть и особенности родового процесса, из-за которых одних типов внутри их рождается меньше, других — больше.

Ниже — новые гипотезы, которые отражают нашу статистику прецедентов. С идеей нового, помимо лабильности и ригидности, «неправильного» деления 16 типов. На сей раз — 8 на 8.

Матрицы. Гипотезы неравенства

Автор далек от знания тонкостей родового процесса, но готов предположить, какие признаки могут проявляться чаще в той или иной матрице, а какие реже. Эта гипотеза может быть скорректирована путем дальнейших исследований, прежде всего сотен детей 10-15 лет — учеников обычных школ и их типов. Или другой выборки, примерно отражающей количество рождений, без влияния способностей людей.

М1. Больше конструктивистов

Спокойное течение первой матрицы время от времени нарушается физиологическими выбросами материнского организма. Эти отдельные моменты врезаются в память на общем фоне. По этой причине конструктивизм более вероятен, чем эмотивизм, заодно с ним — ЧЛ (логика — динамика — объективизм) и упрямость (материнский организм обеспечивает ресурсами, кажется, что всего хватает; вопрос: «Откуда все это берется?» не возникает).

ИЛИ и СЛИ должны встречаться чаще, чем СЭИ и ИЭИ. Популярность первых на рынке труда — 3-5%, вторых — менее 1%. И дело не только в востребованности логиков.

Есть ИЭИ — феномены (Л. Брежнев, Г. Алиев, А. Гутерриш в политике; Д. Шостакович в музыке; Л. Месси и В. Харламов в спорте; Б. Титов и Дж. Сноу на стыке большого бизнеса и политики).

Успешные СЭИ в политике также встречаются: Н. Хрущев, Л. и Я. Качинские, С. Степашин.

Но историй успеха СЭИ и ИЭИ немного на фоне ИЛИ и СЛИ.

М2. Больше квестимов-результатеров

Во второй и третьей матрицах, среди статиков, можно предположить избыток квестимов и недостаток деклатимов.

В речи статика и квестимность резонируют друг с другом: у статиков-квестимов слова выходят по 1-3, у деклатимов чуть больше. Причина в тех же схватках материнской утробы, которые не только фрагментируют у плода время — от одного до другого, но еще — в большинстве случаев — и программируют его реакцию; настраивают на невербальную связь, которую мы наблюдаем в интонациях у квестимов.

Во второй матрице по этой же причине может быть больше результатеров — негативистов. Идти им некуда, они в зажатом состоянии. «Когда это кончится?» — на уровне рефлекса.

В итоге — мы видим: ЛИИ и ЭСИ проявляются чаще, чем ЛСИ и особенно ЭИИ (0 прецедентов в работе автора с компаниями; всего 3 в многолетней частной практике).

М3. Больше квестимов-процессоров

В третьей матрице плод все еще испытывает схватки, но уже пробивается наружу; выход тяжело найти, но он есть.

Связь со схватками чаще порождает не только квестимность, но и связанную с ней установку на процесс, а заодно и позитивизм. Борьба за выход на свет не дает отвлекаться и напряженно ждать выхода. Все силы отдаются борьбе; какие там отключения и ожидания?

Следствие: СЭЭ (ок. 20% потока) и ИЛЭ (10-15%) проявляются на рынке труда намного чаще СЛЭ и ИЭЭ.

Хотя и здесь мы наблюдали феномен: среди респондентов давнего научного исследования с участием автора «редкие» ИЭЭ оказались на первом месте, когда задача оказалась удобной для них: прийти, оставить данные и пройти диагностическое интервью. Других типов из М3 также было немало; остальных матриц — меньше.

Доминирующие признаки в третьей матрице: квестимность, процесс, позитивизм и демократизм; редкие: деклатимность, результат, негативизм и аристократизм.

М4. Больше эмотивистов

Если в первой матрице плод зависит от организма, во второй и третьей испытывает схватки, в четвертой он уже вышел наружу.

Резкие толчки, усиливающие конструктивизм маловероятны; эмоциональный фон при выходе наружу воспринимается скорее как есть. Новорожденный испытывает яркие переживания от появления на свет, но они подобны перелету на самолете, не длятся один момент и сменяют друг друга. Это настраивает на эмотивизм.

Отсюда — снова перевес ЧЛ над ЧЭ, но по другим причинам. чем в первой матрице. В первой матрице доминирует упрямость, а в четвертой — уступчивость, с вопросом в мир: «А что у меня есть? Чем я располагаю?».

В потоке интересных кандидатов ЛИЭ — впереди планеты всей (от 30% ) ЛСЭ — на 4 месте (ок. 8%; рассудительность, рациональность, негативизм и аристократизм в сочетании ограничивают мобильность; способствуют взвешенному принятию решений и сдержанной активности).

ЭИЭ проявляются ярко, но в потоке кандидатов их немного. ЭСЭ — еще реже (3-5%). Это довольно инертные люди, привыкшие поступать «как положено». Тем не менее, озадачиваешься, когда вроде бы похожие на них СЭЭ проявляются в пропорции 9 к 1.

Некоторые малые группы

Квадры (МГ1)

Если принять гипотезу на веру, получается: третья квадра — самая многочисленная (ЧЛ и квестимы-статики), вторая — самая малочисленная (ЧЭ и деклатимы — статики), первая и четвертая — между ними, но с перевесом логиков.

Как ни странно, гипотеза о «малочисленной второй квадре» звучала из уст специалистов, чьи взгляды слишком далеки от наших, включая неприятие Признаков Рейнина и ошибки в собственных типах, не говоря уже о чужих.

Клубы (МГ5)

Интуитивных логиков — больше всех.

Даже ЛИИ, которых в принципе немного, создают больше прецедентов, чем другие типы в М2. Между тем, специалисты по MBTI утверждают, будто интуитивные логики (NT) — «редкая элита»... На самом деле — не менее 40% потока собеседований. Кое-где больше.

Сенсорных логиков — ЛСЭ и СЛИ больше, СЛЭ и ЛСИ меньше. На практике, в потоке собеседований СЛИ идут сразу за СЛЭ, примерно вровень с ЭИЭ — несмотря на общий перевес экстравертов и издержки интроверсии.

Сенсорные этики. СЭЭ много, ЭСИ — относительно много по меркам второй матрицы (хоть и немного на уровне прецедентов), ЭСЭ — мало (по прецедентам — 1 на 9 СЭЭ); СЭИ — меньше всех (второе место с конца).

Здесь также приходилось читать заявления о том, что «Дюма и Гюго не существует». Преувеличение, но с долей правды.

Интуитивных этиков — меньше всех. Это либо ЧЭ, либо деклатимы — статики; и то и другое в минусе. ЭИЭ чуть больше (6-7 место во востребованности и неплохие результаты среди психологов и режиссеров), ИЭЭ — относительно мало. ИЭИ мало, ЭИИ совсем мало. В целом даже по рождаемости.

При этом ИЭЭ оказались первыми из 16 типов на не связанном с рынком труда исследовании, на которое надо было просто прийти. Задача для третьей матрицы.

И здесь также надо разбираться с динамикой рождаемости по времени: композиторы и музыканты — интуитивные этики лет 100 назад были нормой, а в цифровую эпоху почти исчезли.

Нерешенные задачи. Где soft skills, а где рождаемость?

Родовая природа типов, связь с матрицами Грофа уже предполагает неравенство.

Ближайшая аналогия: образование химических элементов в результате термоядерного синтеза и разрушения звезд. Результат: есть частые и редкие элементы; кислорода и железа много, их соседей по таблице Менделеева в разы меньше. А редкоземельные металлы постоянно в заголовках новостей.

С другой стороны, с самого начала нашей практики обозначилась тенденция: ЛИЭ и СЭЭ обращались за консультациями и диагностикой чаще других.

Но далее, в 2017-18 гг. в ходе работы над книгой «Соционика 2.0. Типы людей и социальные лифты», вышел незапланированный сюрприз. Автор, ориентируясь на преобладание решительных экстравертов — стратегов среди таких групп, как спикеры Бизнес-школы Сколково и тренеры НЛП, вышел с гипотезой о лидерства этой четверки, а также ИЛЭ и ЛСЭ («Топ-6» из экстравертов с решительностью или логикой).

После работы по оценке сотен кандидатов оказалось: эти два рассудительных типа по востребованности встали на 3-4 месте, ниже ЛИЭ и СЭЭ, но выше СЛЭ и ЭИЭ. Формально говорить о «Топ-6» в таком составе можно, но расслоение внутри этой шестерки слишком сильное: 20-30% сверху, 4-5% снизу.

А теперь вопрос: какие факторы в какой степени толкают ЛИЭ и СЭЭ наверх и создают такое неравенство?

1. Оптимальные для карьеры soft skills (сочетание мобильности и контактности; удобный стиль общения)

2. Относительный перевес в рождаемости (СЭЭ чаще других рождаются в третьей матрице, ЛИЭ в четвертой)

3. Наследственность. Если окажется, что тип одного из родителей повторяется у ребенка несчаще среднего, со временем преобладание типов-лидеров может стать все более заметным.

Вымывание аристократов среди музыкантов последних 25 лет может указывать на такой тренд. Сложность в том, что можно провести исследование среди нынешних школьников, но не среди детей 2000 или 1975 года рождения.

Большинство и меньшинство в своей матрице

Итак, согласно гипотезе о частых и редких признаках и типах в каждой матрице, мы приходим к «неправильному», но важному делению 16 типов пополам:

1. «Большинство». Статики — квестимы — демократы (М2 и М3) и динамики — логики — объективисты (М1 и М4).

По типам: ИЛЭ, ЛИИ, СЭЭ, ИЛИ, ЛИЭ, ЭСИ, ЛСЭ, СЛИ.

2. «Меньшинство». Статики — деклатимы — аристократы (М2 и М3) и динамики — этики — субъективисты (М1 и М4).

По типам: СЭИ, ЭСЭ, ЭИЭ, ЛСИ, СЛЭ, ИЭИ, ЭИИ, ИЭЭ.

Здесь и далее имеется в виду предполагаемое большинство и меньшинство типов в своих матрицах; ЭИЭ и СЛЭ могут порождать больше прецедентов, чем ЛИИ и ЭСИ, но в своих матрицах они скорее всего третьи по численности.

Какое значение у этого деления? Зачем оно?

Мы видим, что типы «большинства» по прецедентам в разы превосходят типы «меньшинства» почти во всех нишах. Это не всегда очевидно и не везде может объясняться радикальным перевесом одних над другими в soft skills, когнитивных способностях, уровне интеллекта, даже если в отношении ЛИЭ, СЭЭ и ИЛЭ это имеет место.

Практически в каждой предметной области, где мы проводили исследования, обнаруживалось: представителей «большинства» много, «меньшинства» мало, и разница велика.

· Юристы: 75 / 9
· IT-разрабочики: 65 / 10
· Психологи: 38 / 12 (из них 7 ЭИЭ)
· Режиссеры: 88 / 22 (11 ЭИЭ)
· Музыканты: 286 / 88 (23.5% — неплохой для «меньшинства» результат).
· Композиторы 55 / 25 (16 ЭИЭ)
· Российские бизнесмены: 85 / 15 (11 СЛЭ).
· Клиенты карьерного центра для опытных банковских сотрудников и руководителей: 54 / 7 (5 СЛЭ).
· Пары близнецов: 21/6. из 27 пар — из «меньшинства» одна пара ЛСИ из 18 разнояйцевых, но при этом 5 из 9 (!) однояйцевых.

Выводы

Мы видим порядок вещей, при котором от случайностей родового процесса напрямую зависят перспективы человека в конкурентном обществе.

У представителей «большинства» намного больше шансов быть понятыми и принятыми, найти понятный путь для карьеры, успешно следовать ему. Для другой половины велик риск упереться в стену при следовании стандартным и проверенным методам карьеры, частной практики, бизнеса — чего угодно. Им скорее всего придется учиться у представителей «большинства», которое не понимает разницы. И они сами тоже.

Остается выяснить, что важнее: особенности типов или родовой процесс, который неминуемо порождает много одних и мало других.

В обществе существует мощнейшая социальная матрица неравенства, которую не замечают, потому что «16 типов личности — это всего лишь MBTI», а «соционика — псевдонаука на основе идей Аушры Аугустинавичюте, а Признаки Рейнина — подавно где-то на ее задворках».

Между тем, именно Признаки Рейнина, отделенные от соционики, но с биометрической привязкой к речи — единственно возможный путь достоверной диагностики типов. Любые валидные исследования и автоматизация средствами искусственного интеллекта возможны только на этой основе.

Либо — признавайте важность социобиометрии и наблюдаемых ей прецедентов и тенденций, либо — продолжайте ходить в одинаковой обуви на правой и левой ноге и не замечать важнейшие особенности людей, которые можно определить уже в 5 лет. И связанные с ними явления, которые дают одним людям огромные преимущества перед другими.

Официальная наука пока смотрит на эти явления свысока и не горит желанием их замечать. Только что это тогда за наука, если ее миссия — скрывать наблюдаемые явления, не замечать очевидное, начиная с проявлений в речи квестимности — деклатимности, статики — динамики или позитивизма — негативизма и до частоты одних типов и редкости других?

© Владимир Львов, 2025

P. S. Автор заинтересован в проведении исследований по изложенной в статье теме и максимальном распространении изложенных в ней идей, в том числе путем публикации материалов на эту тему в научных журналах.

Контакты:
Whatsapp: +79166858685
Telegram: @wlcross