Искусственный интеллект. Что он изменит, а что останется?  

ИИ сделает типы ненужными?

Диагностика через ИИ – все, остальное не нужно?

С ИИ одинаково управятся люди любого типа?

ИИ заменят рекрутеров?

Упразднит выявленную нами социальную матрицу? Заменит ее другой?

Умение общаться с ИИ-системами чтобы была польза?

Наше мнение: извлекать все возможности ИИ легче востребованным типам, интуитивным логикам в первую очередь. Остальные много не получат.

ИИ только усугубит социальную матрицу и тренды рынка труда цифровой эпохи, которые мы наблюдаем сейчас.

Востребованные станут еще востребованнее, остальные просто не поймут, как пользоваться этим ИИ. Или освоят мало там, где типы-лидеры освоят много.

Можно и нужно работать с ИИ, но ненужными типы он не сделает.

Продолжать заниматься диагностикой без помощи ИИ и не ждать, когда ИИ научится определять типы без ошибок. И подавно ИИ пока не справится с потоком собеседований, как об этом твердят. Работа рекрутера, HR – это сложная логистика. Все может измениться по несколько раз в день.

Сейчас много спекуляций на тему «ИИ заменит человека», но мы от этого далеки!

Из Базового курса социобиометрии