Соционика. Искусство типирования. Центр современной соционики. Консультации, обучение, тренинги, исследования.
  Материалы  

31.07.2020

Скрытая проблема общества  



2/3 интересных кандидатов на средние вакансии приходятся на 3 типа.

Около 80% – на 5-6 типов.

А что делать остальным?

Это невидимая проблема всего общества.

Для большей части людей не работают стандартные методы продвижения карьеры и поиска работы.

Нужно разбираться и искать индивидуальный подход. Знать, кто где как себя проявил – чтобы найти, где эти «неудобные» типы хорошо применимы.

А заодно оценить, сколько кого рождается, путем несложных экспериментов в школах.

Это проблема социальной важности. Это государственный уровень. Об этом должны знать на самом верху, тем более – в министерстве труда, в центрах занятости.

Даже если тип востребован, у него есть слабые стороны, которые сказываются на продуктивности и карьере.
Оставьте Email и получите PDF «Соционика 2.0. Вы и ваш тип»!
Имя:   Email:  
Если вы – сотрудник министерства труда, руководитель центра занятости, социальный предприниматель, карьерный консультант, HR или рекрутер, готовы делать вид, что это выдумки и проблемы нет?



Новое на сайте:


‣  Есенин   (19.01.2023)

‣  Жуков   (17.01.2023)

‣  Максим   (16.01.2023)


‣  Гамлет   (10.01.2023)


Ваш комментарий:


Имя: (по-русски) 

Email: (не показывается) 

 Текст: (60-1200 знаков; HTML фильтруется ) 

  








Поиск
  





Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика

 




Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика