Строителям корпоративной культуры  

Работодатели плохо представляют, с кем они имеют дело.

Рынок труда – не аморфная масса, из которой можно слепить, что пожелаешь. Приходится работать с теми, кого много, опираться на их достоинства и уживаться с недостатками.

Тех, кого мало, встречают как белых ворон. А иногда пытаются найти, но не находят. И уживаться с ними сложнее, потому что это не те люди, к которым привыкли.

Строители корпоративной культуры вряд ли это представляют.

Где-то это норма, где-то отклонения. Мест, где это сильно по-другому, мало. Возможно, госслужба, силовые структуры. Творческие коллективы. Но не компании.

Это все равно что думать, что строишь на твердой почве, а строить на песке.