Сегодня – о мифах  

Не о дуалах – квадрах – болевых. По порядку.

1. Всех типов рождается поровну.
На деле: экстравертов рождается больше, и это мы знаем давно. Остальное надо проверять экспериментами в школах.

2. Можно набрать чудо-команду из типов по своему желанию.
На деле: нереально. Одних будет много, другие не узнают о вакансии, даже если откликов много.

3. У каждого свой шанс.
На деле: у нас общество неравных возможностей. Одни типы универсальны, другим сложно найти себе применение. Когда один тип – это 30% собеседований, а другой – около 0, по другому быть не может.

4. Soft Skills можно наработать.
На деле: soft skills – врожденные на 60-70%. Если вы – этик, негативист, тактик или процессор, вы не сможете подавить эти неудобные в значимой беседе стороны до конца.

5. Экстраверты общительны. Проблемы в общении – у интровертов.
На деле: наоборот. Экстраверты чаще жалуются на проблемы в общении. Экстраверт видит, что вокруг люди, но не всегда знает, как к ним подойти. Интроверты более самодостаточны.
Проверенные экстраверты, которые считают себя интровертами и раскручивают тему «нетворкинг для интровертов», известны давно. 6. Рациональность – это порядок.
На деле: порядок на своей территории быстрее наведут иррационалы. Они более чувствительны к внешнему миру. Для рационала важнее порядок в голове.

7. Для каждого есть идеальный партнер для отношений.
На деле: найти экстраверта в разы легче, чем интроверта. Для отношений в том числе. Пары Э+Э встречаются чаще других, пары И+И редко, Э+И посередине, но не обязательно дуальные. Людям не всегда нравится то, что нравилось Аушре Аугустинавичюте. Похожие люди делают выбор по-разному. А иногда и одни и те же – в разные моменты жизни. Вы, например.