Все, что надо знать об MBTI. И даже больше  

На портале HRTime опубликована наша статья «Все, что надо знать про MBTI, чтобы никогда им не пользоваться».

Эту тему мы поднимали не раз. Пока соционику считают лженаукой, и отчасти заслуженно, во многих крупных организациях процветает наивная вера в то, что MBTI – проверенный инструмент бизнеса. О том, что это технология эпохи паровоза, мы напоминаем последние 5 лет.

Очередной повод – выход книги, автор которой известна наездами на соционику с позиций культуры отмены. Многие ее идеи противоположны тому, что мы знаем на опыте работы с сотнями кандидатов на вакансии.

Цена вопроса – руководители, ключевые специалисты и соискатели MBA, которые получают все те же 70-80% ошибок, что и при диагностике типа по модели А. А платят на порядок больше. А также толковые сотрудники, которых держат за рабочих лошадок, побуждают к смене работы и профессии и не могут удержать. В конце статьи – типы 16 знаменитостей. Сколько наших версий совпали с версиями MBTI-специалистов? Загадайте и посмотрите сами.

Читайте по ссылке