Соционика. Искусство типирования. Центр современной соционики. Консультации, обучение, тренинги, исследования.
  Материалы  

11.07.2022

Сходите сегодня к вашему HR и скажите: пора работать по-новому!  

 Сходите сегодня к вашему HR и скажите: пора работать по-новому!
За что вас брали на работу? Кем себя чувствуете? Кем хотите?

Подозреваю: 95% людей скажут: «Хочу поднимать проекты, решать интересные задачи. А приходится затыкать дыры изо дня в день.»

«Меня считают рабочей лошадкой и наваливают не то, что я хочу делать всю жизнь».

На этот сценарий толкают и расхожие представления из MBTI и других тестов, и кандидаты – интуитивные логики с самыми «проходными» типами, которые застряли внизу и продвижения не рассматривают.

Если вы сами – руководитель, есть сотрудники, которые вас давно не устраивают. Одни просто не на своем месте, другие – те самые «рабочие лошадки», которые заслуживают большего.

Как отличить?

Мое интервью – 10-20 минут на человека, чтобы определить тип и узнать основные моменты. Если нужна консультация, то больше. Но время мы будем тратить на ваш вопрос.

Если у вас организация – посчитайте, сколько интервью нужно, чтобы оценить всех, по 5-10-15 человек в день.

Информация бесценна, взять ее больше неоткуда.
Оставьте Email и получите PDF «Соционика 2.0. Вы и ваш тип»!
Имя:   Email:  
Подробности здесь



Новое на сайте:


‣  Есенин   (19.01.2023)

‣  Жуков   (17.01.2023)

‣  Максим   (16.01.2023)


‣  Гамлет   (10.01.2023)


Ваш комментарий:


Имя: (по-русски) 

Email: (не показывается) 

 Текст: (60-1200 знаков; HTML фильтруется ) 

  








Поиск
  





Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика

 




Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика