Психодиагностика без слепых пятен!  

Вы – владелец бизнеса, руководитель, HR?

Вам легко управлять командой? Или есть текущие сложности?
Если есть, в чем именно?
Вам будет легче работать, если будете знать, какие люди с вами работают?

Есть система оценки людей и организаций
— Основанная на биометрии в речи
— С простой оперативной диагностикой, без тестов и полиграфов
— Выявляющая слепые пятна в «общеприянятых» понятиях и раскрученных методиках
— С базой прецедентов по рынку труда и обществу
— С простой оценкой способности людей в «цифровых» нишах
— Доступная по средствам.

Вы будете игнорировать ее с риском ошибиться в кадровых решениях, или постараетесь внедрить?