Можно ли привести человека к успеху, не оценив его?  

Смысл нашего проекта – в объективной оценке человека, его врожденных способностей и ограничений.

Реально ли привести человека к успеху и обойтись без этой оценки?

С кем-то, может, и получится, но в порядке исключения из правил.

Особенно, когда в обществе тренды, связанные с типами личности, которые не принято замечать.

Без них эффективность работы бизнес-тренера, коуча, психолога заметно проседает.

А если заниматься саморазвитием, изучать психологию, оказывается: этим, как правило, занимаются все те же 2 типа-лидера из 16.

Делайте выводы!