Соционика. Искусство типирования. Центр современной соционики. Консультации, обучение, тренинги, исследования.
  Материалы  

30.04.2020

5. Вам интересны эти проекты?  

Автоматизация диагностики


Я не один. Желающих определять типы много. Даже если я умею это лучше, я не должен работать по своей системе один.

Пока я сообщаю одну версию типа, а кто-то более раскрученный или с более подвешенным языком — другую, скорее поверят этому другому, не взирая на детские ошибки (эффект Даннинга — Крюгера никто не отменял).

Однажды меня пробил сюжет на ТВ про анализ траектории глаз (eye tracking), и с того момента моя цель — проект по автоматизации диагностики. Это недешево. Есть компании и стартапы по биометрии, и нейронные сети и построенные на них экспертные системы.

На выходе — то, что люди будут воспринимать без отношения к отдельно взятому эксперту. И диагностика без ошибок, которую разные люди смогут одинаково проводить.

Общаться с центрами по биометрии и искусственному интеллекту приходилось. Один разговор, а потом они увязают в текущих делах и резко становятся неуловимыми. Вы тоже?

Школы


Есть места, где можно узнать очень много ценного. Самые обычные школы — чем среднее, тем лучше. Почему? В обычных школьных классах типы встречаются примерно с той же частотой, что и при рождении, без социальных примесей. Даже несколько таких классов могут вывести на тенденцию — кого больше рождается, а где поровну?
Хотите узнать больше? Оставьте Email и получите PDF «Соционика 2.0. Вы и ваш тип»!
Имя:   Email:  
Однажды вместе с коллегой бегло прошлись по своим школьным классам, кто в них учился — и выяснилось: экстравертов больше, как минимум раза в полтора. Но тему нужно серьезно копать.

Одни типы везде, а другие — в виде редкого исключения. Хотите узнать, почему? В каком обществе мы живем? Каковы его естественные стихийные законы, о которых можно догадываться или вовсе не подозревать?

Готовы поддержать такое исследование — там, где учатся ваши дети?

Прецеденты


Но самая большая работа — анализ прецедентов любого рода, на любую тему.

Есть та же тема экономической безопасности. Наблюдая за экспертами по профайлингу, понимаешь: если у них что-то получается, — вряд ли за счет удачно выбранной типологии. Скорее — за счет возможности много работать и накапливать прецеденты.

В книге «Соционика 2.0. Типы людей и социальные лифты» я приложил анализ двух футбольных команд — недавних чемпионов России. Сходства оказалось больше, чем различий. В футболе тоже одни типы игроков востребованы, другие — редки, и не всегда там, где этого можно было ожидать. А от расстановки игроков с определенными типами зависят успехи команды. Ведущие тренеры с мировым именем не подозревают об этом. Провалы неизбежны.



© Владимир Львов, 2020

Есть вопрос автору?

Ваш запрос может быть таким:


Определить тип личности (и какие неучтенные свойства речи могут это затруднить)?

Хотите научиться самостоятельно определять типы?

Узнать, какие скрытые факторы сказываются на вашей карьере?

Отношениях?

Воспитании детей?

Вы хотите лучше понять, какие люди с вами работают?

Найти надежных и квалифицированных сотрудников?

А теперь — напишите, с какой целью вы пришли сюда? Что хотите узнать и получить?
Whatsapp / Telegram: +79166858685,
Skype: w.l.cross
(или через формы обратной связи на этой странице)



Ваш комментарий:


Имя: (по-русски) 

Email: (не показывается) 

 Текст: (60-1200 знаков; HTML фильтруется ) 

  








Поиск
  





Рейтинг@Mail.ru
Яндекс.Метрика

 




Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика